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黨的二十大以來，高質量發(fā)展成為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務。二十屆三中全會強調要完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，積極履行社會責任是企業(yè)高質量發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的重要保障。2024年6月，國務院國資委發(fā)布《關于新時代中央企業(yè)高標準履行社會責任的指導意見》，明確到2025年，中央企業(yè)社會責任工作體系更加規(guī)范成熟，社會責任理念與企業(yè)經(jīng)營管理進一步深化融合，涌現(xiàn)一批優(yōu)秀履責典范，形成若干典型履責模式。具體方向包括提供安全支撐、構建和諧勞動關系、積極服務民生事業(yè)、強化組織領導等方面。同時提出要切實加強ESG工作，將ESG納入社會責任工作統(tǒng)籌管理，積極把握、應對ESG發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)。一直以來，清潔能源以保障能源供應、服務社會民生為己任，ESG表現(xiàn)獲得各方認可。

牢筑安全防線，清潔能源持續(xù)提升安全水平與管控能力。一直以來，清潔能源堅守“生命至上”原則，制定《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《安全生產(chǎn)責任制管理辦法》及《安全目標管理規(guī)定》等制度，全面落實安全生產(chǎn)責任，建立科學有效的安全管控機制，確保一線人員生產(chǎn)作業(yè)過程中的健康與安全。高安屯熱電以公司安委會為領導，建立三級管理模式，成立職業(yè)健康管理領導小組負責日常生產(chǎn)運營中的職業(yè)健康管理，并將消防維保、建筑維保等外圍單位一并納入安全監(jiān)管管理體系中，實現(xiàn)安全培訓、應急演練100%全覆蓋。京西熱電以科技創(chuàng)新助力安全生產(chǎn)管理，通過在電網(wǎng)隧道使用機器人代替人工巡檢、在易燃易爆區(qū)域加裝監(jiān)控等方式，促進安全管理工作提質增效。

構建多元化環(huán)境，清潔能源打造多元化復合型員工隊伍。清潔能源致力于為就業(yè)群體提供平等機會，拓寬就業(yè)渠道，吸引具有不同背景、技能和經(jīng)驗的人員加入，并為員工提供公平公正的職業(yè)發(fā)展機會與激勵機制。京橋熱電重視生產(chǎn)經(jīng)營過程中女職工的勞動保護工作，制定《女員工勞動保護和管理辦法》，切實保障女職工合法權益，營造安全、健康、平等的工作環(huán)境。京西熱電在食堂增加少數(shù)民族窗口，為少數(shù)民族提供符合口味與需求的菜品，持續(xù)優(yōu)化員工用餐環(huán)境與滿意度。

強化組織領導，清潔能源堅持以黨建引領協(xié)同發(fā)展。為持續(xù)強化組織領導，切實發(fā)揮黨建作用，清潔能源積極落實“黨建＋雙碳”行動，2024年度清潔能源針對降碳減排、可持續(xù)發(fā)展、踐行社會責任等ESG關鍵性議題制定了四十余項任務清單，下發(fā)至各子公司確認落實，最終形成一百四十余項具體的、可落地的行動方案，并由相關部門負責對行動方案階段性進展進行追蹤與考核。京橋熱電以黨委為領導，大力推進雙碳戰(zhàn)略落地，成功實施國內(nèi)首套上汽169型汽機快速啟動技術及示范性應用項目，將機組暖機時間縮短約3小時；通過煙氣余熱回收系統(tǒng)的改造，回收余熱年平均可達70萬吉焦。

以科技創(chuàng)新推動綠色高質量發(fā)展，用責任彰顯清潔能源使命擔當。清潔能源作為綠色發(fā)展力量，將在未來不斷提升自身服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，以滿足日益增長的清潔可再生能源需求。同時，清潔能源將持續(xù)聚焦員工隊伍的能力建設，培養(yǎng)專業(yè)化、高素質的人才隊伍，為可持續(xù)發(fā)展提供堅實支撐。以科技創(chuàng)新推動我國“雙碳”戰(zhàn)略貫徹落實，保障能源穩(wěn)定供應，積極服務民生事業(yè)，為提高人民美好生活水平貢獻自身力量。